Održivost u tvrtki OBO

Odgovarajuće naknade za naše zaposlenike diljem svijeta u OBO-u su same po sebi razumljive.  Naši zaposlenici primaju tržišnu naknadu, kao i varijabilne komponente naknade ovisno o poziciji. Nudimo i razne dodatne pogodnosti poput godišnjih odmora i božićnica ili zdravstvene zaštite. Vodimo se regionalnim okvirima i konkurentskim uvjetima

U OBO-u fokus je na humanosti: zdravlju i dobrobiti naših zaposlenika. Podržavamo vas u održavanju zdravog načina života uz preventivne mjere koje se lako mogu integrirati u svakodnevni rad naših zaposlenika diljem svijeta. To uključuje ponude za prevenciju stresa, prehranu i tjelovježbu.

Zdravlje svih zaposlenika najveće je dobro kojem tvrtka može težiti. Stoga u tvrtki OBO svakodnevno preuzimamo odgovornost za zdravlje i sigurnost naših zaposlenika. Činimo sve što možemo kako bismo zaštitili svoje zaposlenike od nesreća, ali i od bolesti povezanih s radom. I medicinska skrb i savjetovanje iz područja medicine rada koje pruža naš liječnik medicine rada, kao i preventivni zdravstveni pregledi, cijepljenje protiv gripe te ergonomska analiza radnog mjesta, u OBO-u se podrazumijevaju.

Preko 60 pripravnika i studenata postavlja temelje za svoju profesionalnu budućnost u njemačkim OBO lokacijama. Svatko tko završi obuku u OBO-u može se radovati timskom duhu i individualnoj podršci. Trenutačno nudimo niz tehničkog i komercijalnog naukovanja, kao i tečajeve integrirane u praksu u obliku dvojnog studija. Kampanjama poput „Training Day“, „Girls and Boys Day“ i brojnim sveučilišnim suradnjama naglašavamo važnost interakcije između obrazovanja i prakse.

Industrija, a posebno elektroindustrija, industrija je kojom dominiraju muškarci, što predstavlja potencijalni rizik od diskriminacije žena. Mogućnosti leže u činjenici da OBO također nudi ženama mogućnost za početak karijere i mogućnosti za karijeru u tehničkom području. Stoga težimo većem udjelu žena u svim područjima tvrtke u budućnosti. Ono što nam je najvažnije je prikladnost, kvalifikacije i motiviranost kandidata.

Voda je rijedak resurs i na međunarodnim OBO lokacijama poduzimamo mjere za njezinu zaštitu. Na primjer, smanjenjem potrošnje vode u proizvodnji za 20 % i stalnim praćenjem potrošnje vode kako bi se identificirao i implementirao potencijal uštede. Na primjer, korištenjem umetaka za uštedu vode za smanjenje potrošnje vode u tuševima i društvenim prostorijama na našim OBO lokacijama.

OBO želi biti pionir u energetskoj tranziciji: s inovativnim rješenjima proizvoda kao i energetski prihvatljivim mjerama na OBO lokacijama diljem svijeta. Primjeri toga na strani proizvoda uključuju naša rješenja za zaštitu i pričvršćivanje fotonaponskih sustava i zidnu kutiju za PV-optimizirano punjenje električnih automobila. I na našoj glavnoj lokaciji u Dementnu usmjereni smo na energetsku tranziciju – s vlastitim fotonaponskim sustavom te 100 % električne energije iz obnovljivih izvora, na koju smo na toj lokaciji prešli još 2012. godine.

OBO neprestano raste, a to sa sobom nosi i odgovornost. Kao grupa poduzeća OBO Bettermann, predani smo našoj društvenoj odgovornosti kao dijelu naših korporativnih aktivnosti širom svijeta, posebno u pogledu radnih uvjeta, društvene i ekološke usklađenosti, ljudskih prava i transparentnosti. Posvećeni smo načelima Povelje Ujedinjenih naroda o ljudskim pravima, Deklaraciji o osnovnim pravima i principima na radu i drugim međunarodnim obvezama i industrijskim standardima. Naše temeljne politike u potpunosti uzimaju u obzir ljudska prava. To uključuje: Naš kodeks ponašanja (Code of Conduct), Smjernice usklađenosti (CoC) naše krovne organizacije ZVEI, smjernice za nabavu i ugovore kao i upravljanje rizikom grupe.

Duh inovacije je u našem DNK-u i u našem imenu. Godine 1952. inženjeri tvrtke OBO izumili su prvu metalnu usadnicu koja se mogla umetnuti u zid bez bušenja. Prava inovacija za to vrijeme. Bez bušenja postalo je dio naziva naše marke, a inovativni duh prve OBO tiple i danas je prisutan u svakom našem proizvodu. Uz pionirska rješenja činimo energetsku i podatkovnu infrastrukturu sigurnijom, ekonomičnijom i jednostavnijom. Svojim inovacijama znatno doprinosimo daljnjem razvoju globalno umreženog svijeta uz pomoć naših kupaca i partnera.

U skladu s OBO korporativnim načelima, odnosimo se jedni prema drugima otvoreno i s poštovanjem, tolerancijom i poštenjem. Raznolikost naših zaposlenika jedna je od naših prednosti i ključni čimbenik našeg uspjeha. Različite vještine, perspektive i iskustva čine osnovu za inovacije i daljnji razvoj te nam pomažu razumjeti potrebe naših kupaca diljem svijeta.

Nudimo sveobuhvatna sustavna rješenja za oblikovanje energetske tranzicije i donošenje održivosti u gradove. Uz Ion Wallbox, električni automobili se mogu puniti privatno u vašoj vlastitoj garaži na način optimiziran za PV. Ion Wallbox također nudi dobro osmišljenu opciju punjenja za flotu budućnosti orijentiranu na budućnost. S našim opsežnim sustavnim rješenjima za zaštitu i osiguranje PV sustava, podržavamo privatna kućanstva da postanu decentralizirani proizvođači zelene električne energije i time važan pokretač energetske tranzicije.

Svoju proizvodnju činimo održivijom, primjerice povećanjem udjela recikliranog materijala. Tvrtka OBO ne baca svoj proizvodni otpad, već ga reciklira svugdje gdje je to moguće i vraća u proizvodni proces. Kod nas se primjerice kod ekstrudiranja 90 % otpada od pokretanja i štancanja vraća proces ekstrudiranja, kao tzv. regenerat. Drugi primjer su naše OBO kutije sa šupljim zidom, koje su izrađene od 80 % visokokvalitetnog recikliranog materijala.

Idemo prema klimatskoj neutralnosti: OBO želi dati dobar primjer u cijelom svijetu i dati svjestan doprinos postizanju međunarodno postavljenih klimatskih ciljeva. Naše mjerilo su, između ostalog, inicijative kao što su Pariški sporazum Ujedinjenih naroda (2015.) ili Zeleni dogovor Europske unije (2019.). U tom kontekstu, OBO-ov strateški cilj je globalna klimatska neutralnost unutar korporativne grupe. Imajući ovaj cilj na umu, već smo proveli brojne mjere, kao što je prelazak na 100 % zelenu električnu energiju u našem sjedištu u Mendenu ili odabir klimatski neutralnih dobavljača.

S našim recikliranim materijalima za pakiranje smanjujemo količinu plastike - a time štitimo i oceane. Materijali koje koristimo u pakiranju i logistici su razgradivi te se stoga brzo i dobro razgrađuju. Isto se odnosi i na naše materijale za otpremu. Dodatni doprinos zaštiti resursa i smanjenju onečišćenja okoliša dajemo korištenjem biorazgradivih sredstava za čišćenje u području logistike.

OBO čuva resurse prelaskom na CO02 neutralne sirovine, preprodajom zaostalih materijala ili smanjenjem upotrebe materijala u različitim područjima grupe kroz učinkovitije planiranje. Cilj našeg sustava upravljanja okolišem je bilježiti, vrednovati i kontinuirano poboljšavati specifične utjecaje na okoliš, kao i okolišnu zakonsku regulativu relevantnu za tvrtku. DIN EN ISO 14001 daje OBO-u okvir i strukturu kao međunarodni standard.

Vidimo se kao dio društva – na svojim lokacijama i širom svijeta. Naš cilj je pomoći u oblikovanju društva. To činimo kroz naše proizvode i tehnologije te kroz našu društvenu predanost. Kao tvrtka i zajedno s našim zaposlenicima promičemo širok raspon društvenih projekata i inicijativa za prevladavanje izazova diljem svijeta: od škola Christopha Bettermanna u Ugandi do potpore SOS Dječjem selu u Vijetnamu do potpore umjetničkim projektima.

Naša tvrdnja „Izgradnja veza“ to izražava: važan nam je zajednički rad kao partnera. S našim zaposlenicima na međunarodnim lokacijama, našim kupcima i poslovnim partnerima te zajedno u brojnim udrugama i interesnim skupinama. Jer smo uvjereni da zajedno možemo bolje oblikovati budućnost.